Główne zadania na stanowisku:

• Współpraca przy projektowaniu oferty przewozowej,
• Bieżąca współpraca z zarządcą infrastruktury w zakresie konstrukcji rocznego
  i zamknięciowego rozkładu jazdy,
• Analiza potrzeb przewozowych oraz możliwości i zasadności zmian w ofercie przewozowej,
• Współpraca przy przygotowaniu obiegów taboru,
• Współpraca przy organizacji komunikacji zastępczej,
• Przygotowanie dokumentacji związanej z rozkładem jazdy (przejścia składów na stacjach zwrotnych, skomunikowania i plany manewrów),
• Uzupełnianie rozkładu jazdy o informacje handlowe,
• Przygotowywanie informacji pasażerskiej (tabele z rozkładem jazdy, komunikaty),
• Udział w uzgodnieniach dotyczących zamknięć torowych wprowadzanych przez zarządcę infrastruktury kolejowej,
• Weryfikacja poprawności informacji pasażerskiej na stacjach i przystankach kolejowych oraz w pociągach.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe, w tym preferowane w specjalności transport, logistyka lub pokrewne,
• Znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem ruchu pociągów, konstrukcją rozkładów jazdy oraz rynkiem kolejowych przewozów pasażerskich, w tym aktów prawnych,
• Znajomość sieci kolejowej i osadniczej województwa małopolskiego,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel,
• Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnej organizacji pracy i wyznaczania priorytetów,
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z rozkładem jazdy, planowaniem transportu publicznego oraz umiejętność pracy na wykresach ruchu,
• Mile widziana znajomość systemów ISZTP/SKRJ i SEPE.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Stałe wynagrodzenie,
• Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej,
• Świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku oraz do pakietu sportowego,
• Możliwość wykupienia uprawnień do ulgowych biletów kolejowych,
• Dofinansowanie do posiłków dla pracowników w wysokości 300 zł miesięcznie.

Benefity:

• Dofinansowanie zajęć sportowych,
• Prywatna opieka medyczna,
• Dofinansowanie szkoleń i kursów,
• Ubezpieczenie na życie,
• Zniżki na firmowe produkty i usługi,
• Dofinansowanie dojazdów do pracy.

Wymagane dokumenty:

• CV kandydata.