• znajomość Dokumentacji Systemu Utrzymania i Dokumentacji Techniczno-Ruchowej pojazdów kolejowych eksploatowanych przez Spółkę „Koleje Małopolskie”,
• wykonywanie przeglądów okresowych elektrycznych zespołów trakcyjnych, napraw bieżących i awaryjnych,
• diagnozowanie przyczyn oraz usuwanie zgłoszonych usterek zespołów trakcyjnych,
• naprawa, wymiana i serwisowanie elementów wyposażenia pojazdów kolejowych,
• modernizacja systemów zabudowanych w pojazdach kolejowych,
• wykonywanie przeglądów okresowych urządzeń zabudowanych w pojeździe,
• prowadzenie dokumentacji serwisowej pojazdów kolejowych (forma papierowa i elektroniczna za pomocą dedykowanego systemu).

Nasze wymagania:

• Miejsce świadczenia pracy: od dnia zatrudnienia do 31.12.2026 – KRAKÓW; od 01.01.2027 – OŚWIĘCIM,
• wykształcenie min. zawodowe mechaniczne,
• możliwości pracy powyżej 3m,
• wiedza z zakresu mechaniki, hydrauliki, pneumatyki,
• umiejętność czytania i posługiwania się rysunkami technicznymi i konstrukcyjnymi,
• obsługa komputera w zakresie MS Office,
• łatwość przyswajania programów diagnostycznych,
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność, dokładność, dobra organizacja pracy,
• odporności na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• umiejętność komunikacji i kultura osobista.

Mile widziane:

• doświadczenie przy naprawach lakierniczych,
• doświadczenie przy pracy z tworzywami sztucznymi,
• doświadczenia na podobnym stanowisku (mechanik, mechatronik),
• uprawnienia SEP do 1kV,
• prawo jazdy kat. B.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• stałe wynagrodzenie,
• możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego,
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej,
• świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku oraz do pakietu sportowego,
• możliwość wykupienia uprawnień do ulgowych biletów kolejowych,
• dofinansowanie do posiłków dla pracowników w wysokości 300 zł miesięcznie.

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy